硅谷投资人给VR从业者走向硅谷的一份指南
VR 和 AR 在硅谷满地是机会
如何零基础进入硅谷?或者你已经是有一些成绩，但是想转行 VR 和 AR 进入硅谷，有哪些需要做的?Sunny Dhillon 是旧金山 Signia Venture Partners 投资公司的创始人，主要关注方向是 VR 和 AR，他在《Fast Company》上的一篇文章就解决了这部分人的疑惑。
准备
如果你是绝对的新人，UploadVR 首先是一家好的 VR 相关媒体，但它不只是传播新闻，他们的 Upload Collective 社区有不少的相关专业人士，你可以在那里学习或者为 VR 初创公司募集资金。
其他可以参与的还有 SVVR(硅谷 VR 组织)、洛杉矶的 VRLA、GDC 是大型游戏开发者大会、VR Intelligence 组织的 VRX 大会、VenureBeat 举办的 GamesBeat、VR on the Lot、计算机图形方面的 SIGGRAPH。
其他的资源还有 Road to VR、GreenLight 的 VR 报告、The VR Fund 的行业图、CB Insights 、Tracxn 的报告。
除此之外，关注一些业内人士的社交动态也会有收获：Tipatat Chennavasin、Greg Castle、Gavin Teo、Amitt Mahajan，他们会时不时发一些时事评论、博客链接等等。
在线学习平台有相关课程的包括 Udacity，他们与 Google Daydream、Unity、HTC 有合作，UploadVR 也有自己的 Upload Academy。
游戏相关行业
主流 VR 硬件生产商都把游戏看作主要发展方向，Oculus 为平台的内容投资了 2.5 亿美元帮助游戏开发者。一些想往 VR 发展的游戏工作室 Playful 和 Insomniac Games 都在招收相关人才。
对游戏行业来说，动画和 3D 建模人才也是需求旺盛，掌握 Unity 或 Unreal 将会很有用，并且不止是在游戏方面。Unity 在这方面投入了 1.8 亿美元助阵 VR 初创证明它们的野心不小。
设计师
现在来说 VR 的界面和交互设计都处于初级阶段，因此 UI 和 UX 的设计师都很有机会在 VR 中大展拳脚。行业内没有什么标准化的模板，这就意味着能够很大程度地发挥设计师的创造力。举个例子，Facebook 的设计师在博客上分享了许多关于交互设计的经验，但他们表示这些仍然只能算是探索。另外，具备房间度量(room-scale)的 VR 与静态的 360 度视频在交互上有很大不同，这同样是一点可探索的。
人工智能
未来的一大发展趋势是人工智能和 AR、VR 的融合，这种融合能够为 VR 和 AR 里的影像带来感觉能力。因此有深度学习和机器学习知识的人也是 VR 所需要的。除此之外，人工智能的运用之处还有很多，比如自动驾驶，今年三月，通用汽车就花了十亿美元收购了 Cruise Automation，他们利用计算机识别路标等等准确度非常高。
大公司
如果你想寻找那些巨头公司的职位，可以分别点击：微软 Hololens、Facebook social VR、Oculus Rift、Google Daydream。
他们招聘的职位大多是工程技术类，其他的法务、设计、市场等等也有一些。法务发挥作用的地方有哪些呢?可以想一想现在关于隐私和财产权的关注和争论是愈发地多了：假如玩家在追逐《Pokémon Go》里的小火龙时误入了私人领地，那发行商 Niantic Labs 该负责任吗?
市场拓展的角色可能涉及到 VR 环境里的知识产权，或者拓展企业用户发展 VR 相关的应用。市场营销可以为新的影片、硬件等等策划宣传活动。总之，VR 行业不只是工程师的天下。
在大公司会受到更多限制，但是你能接触到更好的资源，并且相比于创业公司，你的工作也更有保障。
不要等机会来找你，因为机会从不找上门
因为依然年轻、处于变化之中，VR 和 AR 的世界就像一个社区——与其他技术分类相比更显得如此，所以你会发现这样的小社区很欢迎新的血液，尽管它显得异常分散——几年之前，你要做一个移动开发者不用跑到库比提诺或者山景城(分别为苹果和 Google 总部所在地)，现在，你也不必跑到硅谷找一份 VR 相关的工作。实际上 Oculus 和 HTC 的内容提供商们也都遍布各地：Owlchemy Labs 就在德州的奥斯汀，CCP Games 更是在冰岛。
最后给人事部门和投资人的建议。把招聘需求发在 SVVR、UploadVR、AngelList ，甚至 Reddit 的相关话题里。投资者要意识到自己的钱是放在了一个新兴产业，这里还没有建立规模化的渠道，但是，投资人的职责就是寻找好的企业家，然后期待他们能够用新的技术让世界焕发新的活力。
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